ਆਕਲੈਂਡ (NZ Punjabi News) – ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿਚਾਲੇ ਮੁਕਤ ਵਪਾਰ ਸਮਝੌਤੇ (FTA) ਤਹਿਤ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਨਵੇਂ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਰਸਤਿਆਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਾਫ਼ੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵੀਜ਼ੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸੀਮਾ ਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਿਰਫ਼ ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲੇ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ।
ਦੋ ਨਵੀਆਂ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ—ਇੰਡੀਆ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਇੰਡੀਆ ਆਈਕੋਨਿਕ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ—20 ਅਕਤੂਬਰ 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਭਾਰਤ–ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ FTA ਤਹਿਤ ਅਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾਖ਼ਲੇ ਸਬੰਧੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾਵਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੋਵਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਤਹਿਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 5,000 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਹਰੇਕ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਸਾਬਤ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਸਿਹਤ, ਚਰਿੱਤਰ, ਪਛਾਣ ਅਤੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਆਉਣ ਦੇ ਅਸਲ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਆਮ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ।
ਇਨ੍ਹਾਂ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀਆਂ ਬਾਰੀਕ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਇਹ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਆਮ ਕੋਟਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਤਹਿਤ 5,000 ਭਾਰਤੀ ਨਾਗਰਿਕ ਸਿਰਫ਼ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇ ਕੇ ਵੀਜ਼ਾ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਣ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਮੁਤਾਬਕ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਅਸਲ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਣੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 30 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਿੱਤਾ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਸਮੇਂ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਣਾ ਵੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਦੋਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਵੱਡੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਇੰਡੀਆ ਸਕਿਲਡ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤਹਿਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 4,400 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ।
ਇਸ ਵੀਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਆਈਟੀ, ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ, ਉਸਾਰੀ, ਅਧਿਆਪਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਚੋਣਵੇਂ ਕਿੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਮੌਜੂਦਾ ਵੰਡ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਿਰਧਾਰਤ ਆਈਸੀਟੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 1,000, ਚੋਣਵੇਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਕਿੱਤਿਆਂ ਲਈ 1,000, ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ ਲਈ 900, ਉਸਾਰੀ ਅਤੇ ਬਿਲਡਿੰਗ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਲਈ 700, ਪ੍ਰਾਇਮਰੀ ਅਤੇ ਸੈਕੰਡਰੀ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ 500 ਅਤੇ ਫਿਜ਼ੀਓਥੈਰੇਪਿਸਟਾਂ ਲਈ 300 ਥਾਵਾਂ ਰੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।
ਇੰਡੀਆ ਆਈਕੋਨਿਕ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ਾ ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਹੈ। ਇਸ ਤਹਿਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 600 ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀਜ਼ਾ ਭਾਰਤੀ ਸ਼ੈੱਫਾਂ, ਯੋਗਾ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ, ਸੰਗੀਤ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਅਤੇ ਆਯੁਸ਼ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ ਸੀਮਤ ਹੈ।
ਆਯੁਸ਼ ਦਾ ਸਬੰਧ ਭਾਰਤ ਦੇ ਆਯੁਸ਼ ਮੰਤਰਾਲੇ ਵੱਲੋਂ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਰਵਾਇਤੀ ਇਲਾਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨਾਲ ਹੈ। ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੇ ਵੀਜ਼ਾ ਨਿਯਮਾਂ ਤਹਿਤ ਇਸ ਵਿੱਚ ਆਯੁਰਵੇਦ, ਨੈਚਰੋਪੈਥੀ, ਯੂਨਾਨੀ, ਸਿੱਧਾ, ਸੋਵਾ-ਰਿਗਪਾ ਅਤੇ ਹੋਮਿਓਪੈਥੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਿੱਤੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਵੀ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਪੈਣਗੇ।
ਮੌਜੂਦਾ ਵੰਡ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤੀ ਸ਼ੈੱਫਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 250, ਆਯੁਸ਼ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ 200, ਯੋਗਾ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰਾਂ ਲਈ 100 ਅਤੇ ਸੰਗੀਤ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ 50 ਥਾਵਾਂ ਹਨ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਸਬੰਧੀ ਖ਼ਾਸ ਚੇਤਾਵਨੀ ਵੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਵਿਭਾਗ ਮੁਤਾਬਕ, ਭਾਰਤ ਅਤੇ ਦੱਖਣੀ ਏਸ਼ੀਆ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦਿਵਾਉਣ ਦੇ ਨਾਂ ’ਤੇ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਆਮ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਜਾਂ ਉਸ ਦਾ ਏਜੰਟ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਦਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਪੈਸੇ ਦੇਣ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਰੱਦ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਚੇਤਾਵਨੀ ਇਸ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਦੋਵਾਂ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਅਸਥਾਈ ਵਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਹਨ, ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਵੀਜ਼ੇ ਨਹੀਂ। ਦੋਵਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਤਹਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੱਕ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਸਕਿਲਡ ਅਤੇ ਆਈਕੋਨਿਕ ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਅਧੀਨ ਕੁੱਲ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਆਮ ਤੌਰ ’ਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤਹਿਤ ਦੁਬਾਰਾ ਯੋਗ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣਾ ਪਵੇਗਾ।
ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਨਵੇਂ FTA ਵੀਜ਼ੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਪੱਕੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦਾ ਰਸਤਾ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੇ।
ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਵੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਸੀਮਤ ਹਨ। ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਜਾਂ ਨਿਰਭਰ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਮੁੱਖ ਬਿਨੈਕਾਰ ਦੀ ਉਸੇ ਵੀਜ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ। ਸਿਰਫ਼ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ’ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ।
ਵੀਜ਼ਾ ਜਾਰੀ ਹੋ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲੇ ਦਾ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ਰਤ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ। ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੀਆਂ ਸਰਹੱਦੀ ਅਤੇ ਦਾਖ਼ਲੇ ਸਬੰਧੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਣਗੀਆਂ। ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਇਹ ਵੀ ਜਾਂਚ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਵੀਜ਼ੇ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਨਵੇਂ FTA ਵੀਜ਼ੇ ਭਾਰਤੀ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਰਸਤਾ ਖੋਲ੍ਹਦੇ ਹਨ। ਪਰ 5,000 ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ 5,000 ਪੱਕੇ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਜਾਂ 5,000 ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਅਸਲ ਵਿੱਚ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਕੋਲ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਲੋਂ ਯੋਗ ਕਿੱਤੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਸਲ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੀਆਂ ਬਾਕੀ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵੀ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਪੈਣਗੀਆਂ।